lundi 5 décembre 2016

La Puissance de l'entrainement

« Rien ne résiste à la puissance de l’entrainement »
Pierre-Gilles de Gennes, Prix Nobel de physique - 1991
 
 
Certain voit un verre à moitié plein, d’autre à moitié vide.
Un Leader se demande simplement : comment le remplir ?
 
Gérer les talents, faire grandir ses collaborateurs, développer un esprit d’équipe gagnante, sont parmi les enjeux majeurs de tous dirigeants.
 

Comment faire ? 

Avoir des collaborateurs ayant le sens des responsabilités, autonome, faisant preuve de diplomatie et de flexibilité, capable de collaborer efficacement pour mieux mettre en dynamisme l’intelligence collective, permettrait à une entreprise et son dirigeant d’améliorer ses résultats dans de meilleures conditions.
 

La formation professionnelle peut-elle aider ?

Oui, et c’est le sens la réforme professionnelle en cours.
 
Dale Carnegie vous propose d’évaluer financièrement les gains obtenus par vos collaborateurs qui viendrait en formation !
 
Chaque participant doit mettre en œuvre un projet d’application pour améliorer une situation de son entreprise, ce qui :
- lui permet d’exercer ses nouvelles compétences sur un cas concret
- permet à l’entreprise de connaitre son retour sur investissement et vérifier qu’il dépasse largement le montant investit dans la formation.
 
Par exemple :
 
Développer une attitude positive et enthousiaste sur un projet qui peut faire gagner 50000 € à l’entreprise et réduire les coûts de retour produit de 5% soit 5000€ /an.
Augmenter la concentration des équipes sur ce projet pour qu'elles soient plus participatives et engagées.
Conséquences : les réunions sont plus courtes de 30 mns /semaine, ce qui représente un gain de productivité pour 10 personnes de 30 x 10 = 300 mns/semaine soit 1200 mns/mois soit un équivalent de 1/2 salariés à temps plein.
Sans compter les gains intangibles comme un meilleur esprit d’équipe et une ambiance de travail agréable
 

Formation inter entreprise pour les dirigeants : 

- Améliorer son image, parler en public : S'exprimer avec impact en public 
- Motiver son équipe, faire adhérer, gérer les conflits, développer son charisme, piloter un changement, utiliser les leviers de l'intelligence collective, coacher : Communication & Leadership niveau avancé.
 
 

Formation inter entreprise pour les salariés :   

- Inspirer confiance, gagner en crédibilité, conserver son potentiel sous la pression, créer de nouvelles opportunités : Communication & Leadership
- Identifier et répondre aux objections, présenter des solutions à valeur ajoutée, obtenir un engagement d'achat : Vente & Avantage Commercial
-  Innover, améliorer les processus, construire des relations de confiance... : Leadership & Management
 
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