2010, le temps des Leaders !

2009: Sociétés et managers ont souvent été contraints de prendre des décisions difficiles.
2010: Toujours peu de visibilité ?

Et pourtant, les signes sont encourageants:
Indices économiques, bourses, taux d'intérêts, moral des entrepreneurs, des ménages...indiquent un redémarrage. Des analyses: cliquez ici

Quel est le bon profil des managers et dirigeants dans ce contexte ?
Les équipes attendent quoi de leurs dirigeants aprés une telle année 2009 ?

Du réalisme, une vision claire , des objectifs réalistes, des plans d'actions partagés et compris, plus d'écoute, la capaçité à motiver individuellement, implication, .....Finalement, ce qu'ils attendent, c'est une vraie capaçité à inspirer confiance.

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