L'Entreprise du futur selon IBM

IBM a publié sur son site web une étude à laquelle ont participé plus de 1000 dirigeants d'entreprise dans le monde, sur leur vision de l'Entreprise de Demain.

En synthèse, 80 % des dirigeants entrevoient d'importants changements à venir mais l'écart entre le niveau de changement prévu, et leur capacité à le gérer à presque triplé depuis 2006 !! Malgré cette difficulté, ils considérent que l'entreprise ne doit pas subir le changement mais l'anticiper, le façonner à son avantage et l'utiliser comme un moyen de se différencier.

60% ont une préférence pour un modéle d'entreprise reconfigurable rapidement.

Plus de 40% d'entre eux modifient leurs modéles d'entreprise pour augmenter les aspects de collaboration avec les partenaires, les clients et le public.

Que ce soit en tant que dirigeant ou collaborateur, nous devons intégrer dans notre vision du "monde" et nos habitudes quotidiennes que la seule stabilité que nous avons ou allons avoir est le changement !

Devenir proactif, flexible, apprendre à innover, développer son sens des responsabilités (individuelles ou sociétales), ne s'apprend pas dans une école, et n'est pas inné chez tout le monde.

"La capacité à faire face aux changements va de plus en plus creuser le fossé entre ceux qui "sur-performent" et ceux qui sous-performent".

Il y a une méthode et des formations pour lesquelles nous sommes devenus des experts reconnus.

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